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【最美一線員工】楊占衛的“笑”
來源:水電十一局 作者:張原禮 時間:2019-11-20 字體:[ ]

“楊占衛這個人,喜歡笑,每次看到他,總感覺他精力充沛,他平常的工作量很大,但是從沒聽他抱怨過,他的笑,他身上散發出來的那種積極樂觀的精神狀態,很容易讓周圍的人受到感染。”非洲分局領導這樣評價楊占衛。

“和楊總在一起工作沒有距離感,他很親切,平常笑容可掬的,工作上,也很耐心,凡是我不懂的地方,他都會細心的指導我,直到我完全理解,”提到楊占衛,項目上的職工這樣說。

與大家的評價一樣,日常工作生活中的楊占衛的確喜歡笑,用他自己的話說這是性格使然。如果他開口說話,20米開外,你就能判斷朝你走來的是不是他,可以說“未見其人先聞其笑聲”,他的笑聲發自內心,帶給人一種積極向上的樂觀,為我們常年在外、深處大山的工程人單調的生活增添了些許的樂趣。

工作中的“笑”  一種嚴肅認真的樂觀

工作是嚴肅和認真的,尤其是總工這個工作,作為項目的技術負責人,不僅要具備技術業務、技術管理、技術創新等工程師的基本能力,更要強調對工程項目及工程技術人員的協調、組織管理的領導能力,可以說是要“上的了廳堂下得了廚房”。而這些能力,對于現在的楊占衛來說,已經輕車熟路,而他管理的竅門就是開心工作,最大限度調動大家的積極性。

“我覺得與大家交往,最主要的是開心,開心的把工作辦了,和不開心的把工作干了,是兩個概念,可能工作都完成了,但開心的工作和不開心的工作,過程的差距可想而知,”楊占衛說,“但是開心工作并不等于不認真,開心是為了讓大家有一個輕松愉悅的工作氛圍,但是工作中,態度必須端正,并且嚴肅。”

楊占衛的樂觀精神,還體現在他面對困難時的表現,正如他所說,“有困難首先要自己想辦法解決,要減少對領導說‘很難做,沒有辦法’之類的話,要給領導保證,‘這個我來想辦法,請領導放心’,然后和自己的團隊商量解決方案,力爭問題在自己這個環節得到解決。”試問,什么樣的企業、什么樣的項目不需要這樣的可以解決問題的管理人員?

雖然已經是項目經理,但是楊占衛還是喜歡大家稱呼他為總工。“從開始上班,就一直搞技術,十幾年了,感覺這個稱呼親切。我最大的愛好就是和設計溝通,優化設計,和現場溝通,優化施工方案,這是工作,也是挑戰。”在項目上,關于技術方面的問題,設計方案可行,相關數據精確,現場執行得當,是他對技術工作的要求。

生活中的“笑”  一種待人友善的親近

楊占衛的QQ頭像是一個系統自帶的卡通孫悟空形象,以前和他聊天沒有注意,現在觀察,不知道為什么,總感覺這個頭像似乎和楊占衛的面部表情有幾分相像,很具喜感。

工作中的楊占衛,把自己具有的那種樂觀主義精神帶給了周邊的人,生活中的楊占衛也是如此,他像親人和朋友一樣影響著、感染著身邊的人,和他在一起,單調的生活中也會多一份色彩。

“張,吃飯了沒有?”

“吃過了,怎么了楊總?”

“別總在辦公室里窩著,走,出去走走!”

順著包圍項目部的山路散步,走得慢點,一圈下來差不多要三十分鐘。兩圈的路程,他說話的聲音就沒有中斷過,他關心人,從吃飯說到睡覺,從工作說到生活,從中國說到非洲,方方面面。他也分享自己的快樂,讓你感受他的樂觀。

項目上剛參加工作的年輕人多,心思也多,但是楊占衛卻可以和諧的與大家相處,無論團隊建設,還是開展具體工作,楊占衛都有自己的方式方法。

“年輕人,除了安排工作,還要多談心,了解他們的內心世界。教他們謙虛踏實,一步一個腳印。大學生剛畢業,要多關心,對于他們提出的合理要求,能滿足的盡量滿足,讓他感覺到是我們是一家人,有存在感。對于他們工作和生活中遇到的困惑,多跟他們溝通交流,通過談心達到效果。”楊占衛細心地說著他的相處之道。    

面對困難時的“笑”  一種積極向上的自信

在和楊占衛交流的過程中,我被他身上的那種精神不斷激勵著,他把公司當成了自己的家,以高度的主人翁意識維護著這個集體的利益。“電建十一局就是我們的大家,我們要呵護好這個家,為公司分憂解難,公司在,我們才有工作的價值,公司不在,我們能得到什么?”說這些話的時候,楊占衛笑容可掬。從心理學的角度出發,這些話是內心感情的自然流露。

2019年8月1日,這個普通的日子對于楊占衛來說值得紀念,因為他作為項目經理的津巴布韋中心電網25MW太陽能光伏項目I期順利并網,這個項目是我公司在海外第一個并網的太陽能項目,同時也是津巴布韋第一個商務運行的太陽能項目。“雖然僅用三個月的時間就完成了所有設備的安裝和輸電線路的架設,但工期還是很緊張的,在趕工期的時候還要保證質量,兄弟們吃了很多的苦。”項目完工,楊占衛笑著感慨道。

下凱富峽供電項目,設計嚴重帶后,控制保護系統遲遲拿不到設計圖,楊占衛仔細研究每個一次設備的圖紙和后臺保護系統的圖紙,自己設計電纜清冊和端子接線圖,在項目缺少電氣接線人員的情況下,充分利用當地資源,屬地化管理,在沒有一個電工的情況下成功完成了設備接線,并一次性調試成功。

“做人要樂觀,開心的過是一天,不開心的過也是一天,那為什么不開心點呢?壓力每個人都有,但是要有自己的緩解壓力的辦法,不能被困難壓倒,聽聽音樂,散散步,到其他辦公室串個門聊聊天,都是緩解壓力的辦法。”細看,1979年出生的楊占衛頭上已經布滿了白頭發,本人看上去也比實際年齡大了一些,我無法判斷這是不是工作壓力大導致的,但是看得出他對工作的那份執著和熱愛。

“待到山花爛漫時,他在叢中笑”

“俏也不爭春,只把春來報。待到山花爛漫時,她在叢中笑”,這是一種樂觀主義精神,雖恬然閑淡,但是勇立百花,雖與世無爭,但也樂觀融入。

楊占衛身上體現的不也正是這種樂觀主義精神嗎?面對工作嚴肅認真,遇到困難也毫不退縮,想方設法解決在設計、施工中遇到的問題;面對生活積極向上,用自己的行為實實在在的感染周邊的人,給大家帶來歡樂。從楊占衛的身上,我看到了樂觀,看到了堅持,看到了工程人身上的美好品質。

這段時間,楊占衛往返于贊比亞、莫桑比克和津巴布韋,進行項目前期策劃、合同談判、投標、準備技術要求等工作,可能很辛苦,但是你感覺不到。“工作面雖然很多,但我覺得每天過得很充實,非常欣慰。”楊占衛笑著說。

楊占衛的笑,體現了一種樂觀,勤懇踏實、嚴肅認真;楊占衛的笑,表現了一種情懷,待人友善、團結活潑;楊占衛的笑,傳達了一種精神,勇敢面對、積極向上。

生活充滿了不易和苦難,而真正的強者,是那些在看透了這些不易和困難后,依然能夠面露微笑從容面對生活的人,相信,這才是生活固有的意義。  



楊占衛(中)和當地員工在一起


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